从能够证明的岗位能力出发
选择与自身经验匹配的学科、学生年龄段及课程体系,区分学科教学、语言教学、体育教学和学校管理。用简明履历说明相关资质、近期职责及到岗时间,为不同岗位调整申请材料。
核对招聘信息来源
阅读雇主官方职位说明,确认招聘是否仍在进行,并了解实际用人单位、校区、课表、汇报对象及选拔流程。本文引用的外部招聘页面仅供研究,不代表该机构与 TFI Connect 存在合作,也不代表其职位属于我们的招聘网络。
准备能够支持面试的材料
确保简历、资质信息和职业推荐材料一致。准备课程示例,并说明如何评估学生学习情况。向招聘人员确认初筛需要哪些材料,以及哪些文件应等待安全且经授权的收集安排。
确认合法雇佣安排
接受录用前,确认工作许可由谁负责申请,并审阅书面雇佣条款。深圳官方指南说明该市的雇主及申请人要求。招聘初筛结果不能替代来华工作资格审核,也不能保证获得学校录用。
资料来源与延伸阅读
Shenzhen Government: Foreigner's Work Permit ↗American International School of Guangzhou: official careers page ↗外部链接仅作为参考来源,不代表合作、背书或 TFI Connect 正在招聘的岗位。
本文为一般参考。做出决定前,请与雇主及主管部门核实当前适用于个人情况的就业和签证要求。